De waarden van Liantis vind je terug in elke afdeling

Liantis zet zich in om ondernemende mensen – zelfstandige ondernemers, werkgevers en accountants – te begeleiden en ondersteunen bij al hun mensenzaken. Liantis waardeert en stimuleert duurzaam ondernemerschap proactief. Net daarin maakt Liantis het verschil: met innovatieve digitale tools en advies op maat. Tina en Laura leggen uit hoe Liantis haar klanten ontzorgt zodat die vlot en succesvol kunnen ondernemen.

“Bij elke IT-oplossing identificeren we ons met de zelfstandige, werkgever of accountant”, zegt Tina Janssens. Ze startte bij Liantis als marketing-businesspartner voor kmo’s, en vond na enkele jaren een nieuwe uitdaging in de rol van productmanager bij IT Solutions. Die afdeling ontwikkelt applicaties, zoals de tool waarmee een kmo makkelijk verlof en onkosten registreert, of de applicatie waarmee de accountant ziet wat de mogelijkheden zijn om het loon van een bedrijfsleider fiscaal te optimaliseren.

“We werken schouder aan schouder met onze klanten”, zegt Tina. “Via cocreatie komen we tot oplossingen waar de klant op lange termijn het meeste voordeel uithaalt. Die samenwerking – oprecht te werk gaan en de handen uit de mouwen steken – zijn waarden die je terugvindt bij elke afdeling van Liantis.”

Als afdeling mag Liantis Consult dan relatief nieuw zijn, de dienstverlening bestaat bij Liantis op zich al langer. “Liantis Consult biedt onder meer advies en oplossingen op maat van de kmo, rond hr en loonbeleid. ”, legt Laura Van den Eede uit. Voor ze doorgroeide tot Business Lead bij Liantis Consult, was ze een interne opleidingsadviseur. “Onze toegevoegde waarde zit niet alleen in ons gefundeerd advies op maat, sinds kort kan Liantis je ook ter plaatse ondersteunen. Onze hr- en payrolladviseurs kunnen tijdelijk een hr-medewerker vervangen, of bijvoorbeeld één dag in de week helpen om de payroll voor te bereiden.”

Ook de Liantis Academy behoort tot Liantis Consult. “Ons team beheert dat opleidingsaanbod van Liantis, waarbij we steeds meer de kaart trekken van continu leren en digitale opleidingen, bijvoorbeeld rond sociale wetgeving voor kmo’s”, gaat Laura verder. “Nog een voorbeeld: werkgevers en hun hr-medewerkers kunnen intekenen op digitale sessies waarin we een overzicht geven van de belangrijkste updates in de wetgeving. Dat nieuwe inzicht helpt hen onmiddellijk op weg. Verder zijn er ook preventie- en welzijnsopleidingen voor medewerkers. Voor elke doelgroep zijn er veel verschillende mogelijkheden, telkens op maat.”

Liantis gaat op pad met de ondernemingen die het ondersteunt. “ Ondernemen staat niet los van de mensen in je bedrijf. Een hr-beleid is onlosmakelijk verbonden met expertise rond welzijn en opleiding, maar ook beloning en sociaal juridisch advies”, zegt Laura. “We focussen op verschillende aspecten en blikken vooruit. We kijken naar waar de organisatie in de toekomst mee bezig zal zijn, en hoe zij nog slagkrachtiger kan worden. Zo maakt Liantis haar klanten toekomstbestendig.”

Dat Liantis oog heeft voor wie jij bent en waar je als ondernemer naartoe wil gaan, weerspiegelt ook de interne werking. “Liantis is een heel warme, mensgerichte organisatie met een joviale sfeer”, aldus Tina. “Zo kom je als team tot heel mooie resultaten, wat heel tof is. We zijn trots op de manier waarop we tot het huidige Liantis zijn uitgegroeid, en op waar we nu staan.” Laura vult aan: “Wat ons ook trots maakt, is hoe zinvol ons werk is. Je staat de ondernemers bij zodat zij zich kunnen focussen op wat ze het liefst doen: ondernemen.”