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Le nom Sarawak provient d'un poivre spécifique, l'une des épices les plus populaires cultivées sur l'île de Bornéo. Tout comme le poivre relève le goût d’un plat, Sarawak donne à votre marque le piment dont elle a besoin.
Chez Sarawak, nous sommes plus qu'un simple lien entre les marques et les magasins qui proposent leurs produits. Nous sommes la force motrice des marques qui souhaitent briller au bon moment et au bon endroit sur le marché, avec des équipes de vente sur le terrain, des merchandisers et des ambassadeurs de marque passionnés. En collaborant étroitement avec des marques et des détaillants, nous veillons à ce que vos produits reçoivent l'attention qu'ils méritent. Nous offrons une forte présence et un soutien qui permettent aux marques de briller.
Notre force réside non seulement dans ce que nous faisons, mais surtout dans le comment; la manière dont nous le faisons.
Chez Sarawak, nous attachons une grande importance à trouver les bonnes personnes et à les aider à se sentir chez elles dans notre équipe. Dès votre début chez nous, vous êtes entouré d'une équipe prête à aider, inspirer et coacher.
Nous investissons dans la formation et le développement de nos employés pour qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel dans une culture de respect mutuel et de plaisir.
Chez nous, chaque jour est une aventure. Ça varie du combat de ballons d'eau jusqu’aux réunions importantes.
Les nouveaux collègues reçoivent un accueil chaleureux et un parcours d'intégration interactif pour les familiariser avec l'organisation.
Nous veillons à ce que chacun ait l'espace nécessaire pour apprendre et grandir, autant sur le plan personnel que professionnel. Comment faisons-nous cela ? Nous proposons des programmes de formation ciblés et des outils de feedback pour suivre les objectifs et les progrès de tous nos employés.
Nos succès sont célébrés et ensemble, nous construisons un avenir plein de possibilités.
Plus d’infos sur nous: www.sarawak.be
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Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
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