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Les entrepreneurs indépendants, les employeurs et leurs conseillers trouvent chez Liantis un compagnon de route de confiance pour tous leurs besoins RH. Grâce à un service unique et intégré, nous leur offrons à tout moment le soutien approprié : du démarrage en tant qu’indépendant au départ à la retraite, en passant par le recrutement, l’élaboration d’une politique RH et de bien-être et la protection contre les risques. Nous sommes présents en ligne, mais également dans nos 60 sites en Belgique.
Avec plus de 2 100 collaborateurs, notre groupe soutient ainsi actuellement dans le pays plus de 232 000 entrepreneurs indépendants et 67 500 employeurs.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur liantis.be ou consultez notre site d'offres d'emploi liantis.jobs.
En tant que partenaire de confiance dont la mission est d’offrir à ses clients des services qualitatifs, Liantis sait que des collaborateurs compétents, motivés et heureux au travail font assurément la différence. En employeur moderne et dynamique, nous contribuons chaque jour à développer une politique RH qui, en plus d’être contemporaine, flexible et axée sur les résultats, place nos collaborateurs au premier plan. Nous mettons l'accent sur la croissance, le développement et le bien-être, et œuvrons à rendre l’avenir plus vert grâce à notre politique de mobilité durable. Notre organisation vise en effet le long terme, dans un monde qui évolue chaque jour plus vite. C'est pourquoi nous sommes continuellement ouverts aux changements et aux possibilités d'amélioration, afin d'apprendre et de progresser dans tout ce que nous faisons.
En tant qu'organisation 100 % orientée vers les aspects humains, nous ambitionnons de renforcer le « bonheur au travail » et l'employabilité durable de nos collaborateurs. Notre mission est de permettre aux personnes d’exceller dans leur travail, à tout moment de leur carrière. En reconnaissant et en valorisant le travail axé sur les résultats, nous les motivons à donner le meilleur d’elles-mêmes pour nos clients. Nous nous engageons pleinement à offrir des possibilités de formation étendues et à promouvoir une culture d'entreprise ouverte. Ce faisant, nous tenons avant tout compte de tout ce qu'une personne a à offrir (ses talents, son état d’esprit et son potentiel).
En tant qu'employeur durable, nous pensons qu'il est important de maintenir un environnement de travail respectueux et sain pour nos collaborateurs. Nous voulons en outre promouvoir une culture inclusive dans laquelle tous les collaborateurs se sentent impliqués et peuvent ainsi exploiter au maximum leurs talents.
Nous nous engageons par ailleurs pleinement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons nos collaborateurs à faire des choix conscients en matière de mobilité et proposons, entre autres, une indemnité vélo pour tous ceux et celles qui viennent au travail à vélo (une offre disponible pour un vélo loué via notre flexplan), une voiture électrique dans le cadre du sacrifice salarial, etc. En matière de flotte, nous passons à un parc de voitures de société 100 % électrique. Grâce à notre politique de télétravail et à nos réunions numériques, nous réduisons aussi le nombre de déplacements.
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Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
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