Powered by
Lantis, dat staat voor Leefbaar Antwerpen door Innovatie en Samenwerking, heeft als missie de mobiliteit en leefbaarheid in en rond Antwerpen te verbeteren. In opdracht van de Vlaamse overheid bouwt, beheert en onderhoudt Lantis de Oosterweelverbinding, bij uitstek hét belangrijkste infrastructuurproject op het Europese continent!
Door de jaren heen onderging het Oosterweelproject een belangrijke transformatie: van een zuiver infrastructuurproject evolueerde het naar een hefboom voor de stad van morgen. Samen met onze stakeholders gaan we voor oplossingen waar duurzame mobiliteit en een leefbare omgeving hand in hand gaan. ‘Bouwen aan verbinding’ is daarom ons motto, samen met al onze stakeholders: onze omgeving, onze medewerkers én onze partners.
Als Baanbrekende Werkgever doet Lantis er alles aan om haar medewerkers een uitdagende werkervaring te laten opdoen, ze te begeleiden en verder te ontwikkelen. Mee bouwen aan Oosterweel betekent je talenten op een maatschappelijk verantwoorde manier inzetten. Lantis is een waarden gedreven organisatie die medewerkers de mogelijkheid biedt om hun carrière op een duurzame wijze uit te bouwen.
Slimmer en groener onderweg
Met het Oosterweelproject draagt Lantis volop bij aan de “modal shift” ambitie van Antwerpen; zo veel mogelijk mensen aanmoedigen om de stad te bereiken of bezoeken via alternatieve vervoersmodi dan de wagen. Het was voor Lantis evident om deze modal shift ambitie door te trekken in haar mobiliteitsbeleid.
Lantis zet daarom in op fietsen, deelsystemen, parkeerplaatsen aan de rand van de stad en een groen wagenplan. Bijna de helft van onze wagens heeft geen CO2-uitstoot meer, en sinds 2024 bestellen we enkel nog EV-wagens. Ook kunnen zij die voor hun functie in aanmerking komen voor een bedrijfswagen, opteren voor het bij Lantis steeds populairder wordende mobiliteitsbudget. Eén derde kiest vandaag niet meer voor een wagen, en steeds meer Lantissers besluiten om na afloop van hun lopende lease geen nieuwe meer op te starten.
Het populairste alternatieve vervoersmiddel is bij uitstek de fiets. Lantis promoot alternatieven zoveel het kan door het aanbieden van leasefietsen, een fietsvergoeding en de terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer en deelsystemen. Bovendien ontvangt elke medewerker een Mobility as a Service budget waarmee verschillende vervoersmodi makkelijk gecombineerd kunnen worden via de mobiliteitsapplicatie Skipr.
Mensgericht hybride werken & minder onderweg
Hybride werken groeide uit tot de standaard bij Lantis: een optimale mix tussen thuiswerken en op kantoor samenkomen. Als waardengedreven organisatie koos Lantis ervoor om de organisatie een kader aan te bieden in plaats van regels op te leggen. We stelden vier basisprincipes op: accountable, flexibel, als team en in verbinding. Elk team bepaalt samen hun ideale werkvorm.
De kantoorinrichting van Lantis ondersteunt eveneens: landscape werkplekken, moderne vergaderfaciliteiten en focusboxen, afgewisseld met uitnodigende corners om verbinding met collega’s op te zoeken. Met onze extra stek – Oosterweelcampus – die afgelopen zomer de deuren opende, gaan we zelfs nog een stapje verder in verbinding. Dat doen we door de werkplek te delen met onze (onder)aannemers in het hart van onze werven op Rechteroever.
En aan deze connectie tussen de collega’s wordt geregeld een boost gegeven door Lantis events, sportieve initiatieven en andere activiteiten die de betrokkenheid van de collega’s verhogen. Zo zet Lantis in op de geluksbeleving, motivatie, betrokkenheid en het welzijn in de organisatie.
Powered by
Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
DEVENIR UN EMPLOYEUR PIONNIERPowered by
