Powered by
Welkom in Izegem, een bruisende stad op mensenmaat in het hart van West- Vlaanderen. Samen met 300 collega’s zet je je in voor de inwoners van Izegem en maak je van Izegem een nog mooiere stad waar iedereen zich thuis voelt.
Ook als werkgever zetten we ons elke dag in om ervoor te zorgen dat jij en je collega’s zich als een vis in het water voelen binnen onze organisatie. We gaan voluit voor een mensgericht personeelsbeleid en we zetten jou centraal, zodat jij kan schitteren in je job.
Na al dat harde werken trekken we er ook graag eens samen op uit. Een drankje op café, samen sporten over de middag, een verrassende personeelsdag, een spetterend nieuwjaarsfeest,… Ook dat is stad Izegem.
Welzijn en verbondenheid staan hoog op de agenda bij stad Izegem. We hebben er maximaal oog voor in ons personeelsbeleid en implementeren dat aspect ook in een dynamisch en professioneel onboardingstraject.
Warm welkom
We geven je een warm welkom op je eerste dag en begeleiden je optimaal bij je opstart. Ook na je eerste weken blijven we je verder ondersteunen en laten we je niet los. We plannen opvolgingsmomenten in en zorgen ervoor dat je alle tools en contacten hebt om te kunnen uitblinken in je werk. Onze leidinggevenden krijgen hierin een actieve rol en geven mee vorm aan dit onboardingstraject.
De rol van de leidinggevenden
We geloven dat onze leidinggevenden daarnaast ook een cruciale rol spelen in het welzijn van onze medewerkers. We ondersteunen onze leidinggevenden daarom maximaal met opleidingen peoplemanagement. Zo krijgen onze leidinggevenden handvaten aangereikt om het beste uit hun team te halen. Daarnaast investeren we ook in een intern programma waar alle leidinggevenden samen vorm geven aan bepaalde topics en waar ze ruimte vinden om thema’s, issues, … te sparren met elkaar.
Het DNA van stad Izegem
Met onze volledige organisatie werken we aan een frisse employer branding campagne om onze eigenheid optimaal in de verf te zetten. Zo ontdekken kandidaten meteen waar stad Izegem als organisatie voor staat, welke waarden we hoog in het vaandel dragen, en springt ons DNA op een creatieve en waarheidsgetrouwe manier in het oog.
Flexibel werken
Glijdende werkuren en telewerken is waar mogelijk al even ingebed in onze organisatie. Iedereen is welkom op kantoor, maar wie dat wil, kan ook makkelijk twee dagen per week van thuis uit werken.
Groener en duurzamer op weg
Bij stad Izegem zetten we maximaal in op duurzame verplaatsingen. Je maakt gratis gebruik van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Kom je met de fiets werken? Dan krijg je een fietsvergoeding. We hebben een aanbod voor fietsleasing en voor dienstverplaatsingen kan je steeds beroep doen op (elektrische) fietsen, het openbaar vervoer of een autodeelsysteem.
Powered by
Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
DEVENIR UN EMPLOYEUR PIONNIERPowered by