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Dans un monde en profonde évolution, notre service public joue un rôle clé dans de nombreux défis sociétaux sur le plan de la santé des citoyens, des animaux, des végétaux et de notre environnement.
Nous sommes actifs dans de multiples domaines, tels que le financement des hôpitaux, l’organisation des professions de santé et la promotion des soins de santé mentale. Nous travaillons à garantir une alimentation sûre et saine et une protection optimale des consommateurs, et nous contrôlons également la vente d’alcool et de tabac ainsi que le commerce des plantes et des espèces animales protégées. À l’échelle internationale, nous négocions une politique climatique ambitieuse et la protection des océans et de leurs habitants. Nous sommes également prêts à intervenir en cas d’incidents ou de crises nationales menaçant la santé publique.
Nous agissons selon le principe « One World, One Health » car la santé des humains, des animaux et de la planète sont étroitement liées.
Nos collaborateurs ont l’opportunité de faire la différence dans un environnement innovant et stimulant, aux côtés de collègues motivés par leur engagement sociétal. « One World, One Health, One Team » est notre devise et nous en sommes fiers !
En plus du sentiment d’appartenance à l’organisation et à l’équipe, nous mettons également l’accent sur le lien avec votre propre fonction et votre développement personnel. Nous offrons de nombreuses possibilités de croissance interne, tant dans des rôles de management que dans des fonctions d’expertise stratégique. Chez nous, vous pouvez évoluer en fonction de vos propres ambitions.
Nous travaillons dans un environnement de travail durable, facilement accessible et sain au cœur de Bruxelles, avec une attention particulière pour les infrastructures cyclistes, une alimentation saine, des possibilités sportives, le travail flexible et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nos dirigeants jouent un rôle crucial. Ils sont essentiels au bon fonctionnement de nos équipes et au bien-être et à la satisfaction de nos collaborateurs. Ils donnent des orientations et veillent à l’utilisation optimale de tous les talents et à l’atteinte des résultats.
À partir de l’année prochaine, nous offrirons un parcours de développement sur mesure pour permettre à nos dirigeants de grandir dans leur rôle. Cette année, nous engageons un dialogue avec 200 dirigeants sur leurs ambitions et défis. Grâce à un exercice de feedback à 360°, leurs collaborateurs, clients internes et supérieurs auront l’occasion de donner leur avis. Ce dialogue nous aidera à identifier les besoins de développement et à proposer un parcours adapté. Ainsi, nous les soutiendrons pour mieux orienter, inspirer, stimuler le succès collectif et adopter un style de leadership participatif et axé sur le coaching.
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Employeur pionnier est un réseau d’apprentissage d’organisations cherchant à se développer et à se positionner en tant qu’employeurs durables et centrés sur les personnes.
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