CM Vlaanderen: Baanbrekende Werkgever '25

Employeurs pionniers

Powered by

Partagez cette organisation

Over CM Vlaanderen

Met haar 4,5 miljoen leden is CM het grootste ziekenfonds van België. Als beheerder van de verplichte ziekteverzekering beheert CM de terugbetaling van een aantal gezondheidskosten en verdedigt ze de belangen van haar leden.

Als gezondheidsfonds bieden we persoonlijke en collectieve ondersteuning en begeleiding op vlak van gezondheid. We hebben aandacht voor de gezondheid van ieder persoon en voor de gezondheid van onze samenleving. Vanuit vertrouwen behartigen we de belangen van eenieder, zodat elke persoon een kwaliteitsvol leven kan leiden, en dragen we bij aan een betere samenleving voor iedereen.

Als grote organisatie met 4500 medewerkers dragen we Diversiteit en inclusie als principe hoog in het vaandel. Intern hebben we echter een vrij homogene groep medewerkers, dit is vooral historisch gegroeid. Extern kampen we met een traditioneel imago. We gaan de uitdaging aan om zowel intern als extern de volgende stappen naar meer diversiteit en inclusie te concretiseren.

In onze organisatie staat samenwerking vanuit wederzijds vertrouwen centraal. We delen actief onze kennis en ervaringen met elkaar en verwelkomen en waarderen diverse perspectieven. We streven naar een open feedbackcultuur, een continue dialoog waarbij onze waarden respect en verantwoordelijkheid centraal staan. Een inspirerende, inclusieve en open werkcultuur waarin iedereen zich verder kan ontplooien en haar of zijn vol potentieel kan bereiken. Het verbindend leiderschap en CM DNA zijn daarbij de sleutelbegrippen.

We zetten in op diversiteit en inclusie. Sensibilisering, medewerkers warm maken voor een inclusieve aanpak, is de eerste stap. Een inclusiescan peilt naar de situatie vandaag: hoe inclusief voelen medewerkers zich? Belangrijke voorwaarde daarvoor is dat we de standpunten over diversiteit en inclusie helder communiceren en steeds teruggrijpen naar dit kader. Ook in het gedrag van medewerkers verwachten we een open en respectvolle cultuur. Daarom zetten we in op vorming en ondersteuning van medewerkers.

Onze vacatures en de wervingskanalen hebben we uitgebreid waardoor de instroom van een diverse groep nieuwe medewerkers mogelijk is. Ook extern willen we ons graag positioneren als een diverse en inclusieve organisatie.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Partagez cette organisation