Agentschap Landbouw en Zeevisserij: Baanbrekende Werkgever '25

Employeurs pionniers

Powered by

Partagez cette organisation

Over Agentschap Landbouw en Zeevisserij

De collega’s van ons agentschap zetten zich dagelijks in voor één gezamenlijke missie: Vooruit voor (h)eerlijk voedsel in Vlaanderen. Samen met de bevoegde ministers ontwikkelt het Agentschap Landbouw en Zeevisserij het beleid rond land- en tuinbouw, zeevisserij en plattelandsontwikkeling. Wij zorgen ervoor dat dit beleid niet alleen wordt uitgevoerd, maar ook wordt gecontroleerd en geëvalueerd.

We geloven sterk dat Vlaanderen in staat is om lokaal (h)eerlijk, gezond en kwalitatief hoogstaand voedsel te produceren, dat voldoet aan alle veiligheidseisen. Hiervoor hebben we een toekomstgerichte en innovatieve landbouw- en visserijsector nodig die kan inspelen op de verwachtingen van de consument en de maatschappij.

Om dit te realiseren, is het cruciaal dat landbouwers en vissers een eerlijke prijs krijgen voor hun producten en de ruimte hebben om klimaatslim te ondernemen. Wij werken samen aan oplossingen en verandering, waarbij meerwaardecreatie doorheen de keten wordt ondersteund. Samenwerking vormt de sleutel tot succes.

We streven naar een sector die bloeit, die vooruitgang boekt en die bruist van innovatie en ondernemerschap. Door nieuwe ideeën, producten en projecten te stimuleren, zorgen we ervoor dat de sector letterlijk en figuurlijk ‘vooruit’ gaat. We ondersteunen innovatieve initiatieven, sluiten partnerschappen en verspreiden actief kennis en resultaten om zo iedereen vooruit te helpen.

Ook als organisatie willen we vooruitstrevend en dynamisch blijven. Daarom nemen we deel aan het traject 'baanbrekende werkgever', om onszelf continu te vernieuwen en verbeteren.

Ons agentschap wil een open en warme organisatie zijn waar medewerkers tot bloei komen. Dit merken nieuwe collega’s onder andere aan ons uitgebreid onboardingsprogramma waarbij ze ondergedompeld worden in onze organisatie en dagelijks ondersteund worden door een mentor en een peter of meter. Zo voelt elke nieuwe collega zich meteen thuis!

Maar ook na de start krijgt elke collega in onze organisatie de kans om te blijven groeien dankzij een uitgebreid aanbod aan interne én externe opleidingen. Kennisdeling is voor ons heel belangrijk. We verliezen daarbij nooit het welzijn uit het oog. Verbinding met collega’s en de organisatie is voor ons een essentiële component om je goed te voelen in onze organisatie. Eén van onze collega’s verwoordt het mooi: ‘Wat ons agentschap zo bijzonder maakt, is dat die verbondenheid ontstaat of kan ontstaan door allerlei positieve stimulansen zoals leermomenten, sporttornooien, wandelingen en vele bijscholingen of praktijkdagen die ervoor zorgen dat je je collega’s beter leert kennen en samen iets moois opbouwt. Door die leerzame en leuke evenementen voel je gewoon dat iedereen betrokken is. Het is net die mix van (samen-)werken en persoonlijke groei die ervoor zorgt dat je zowel als team als individu sterker staat.’

Naast een mensgerichte organisatie willen we ook een duurzame organisatie zijn. Duurzaamheid zit in ons DNA. We werken actief aan een groenere toekomst door ons wagenpark en aankoopbeleid te vergroenen en onze CO²-uitstoot te compenseren. Zo bouwen we niet alleen aan een betere organisatie, maar ook aan een betere wereld.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Partagez cette organisation