BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

In januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.

Securex, le prestataire de services RH qui accompagne les entrepreneurs et les employeurs dans le développement de leur entreprise et leur politique du personnel, met l’accent sur l’engagement de ses collaborateurs. Pas seulement en communiquant sur la stratégie de l’entreprise, mais en impliquant activement les collaborateurs dans sa mise en œuvre. C’est avec cet objectif que Securex a réuni plus de 1.600 collaborateurs de quatre pays lors des journées stratégiques.

En tant qu’Employeur Pionnier, ING se focalise sur deux piliers : la mobilité durable et le bien-être. À l’heure actuelle, le bien-être – sous toutes ses facettes – est plus que jamais une priorité. Pour créer un impact positif, ING a lancé le programme Vitality Boost. Pour la mobilité durable, la banque offre à ses employés une large gamme de possibilités qui rend la mobilité verte incontournable.

En tant qu’Employeur pionnier, le Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement s’est intéressé cette année à la cohésion, un pilier du ‘travail durable’. En travaillant ensemble aux valeurs du SPF, les collaborateurs renforcent leur lien envers l’organisation, l’équipe, leur fonction et eux-mêmes.

Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken. Jobat kan bedrijven helpen bij deze 2 cruciale stappen, ook binnen het certificatietraject van Baanbrekende werkgever.

Mediahuis rolde de afgelopen vier jaar al veel acties uit binnen de pijler ‘slimmer en groener onderweg’. Daarnaast startte de uitgever van De Standaard, Nieuwsblad, Gazet Van Antwerpen en het Belang van Limburg een project rond werkdruk. Zo is Mediahuis voor het derde jaar op rij baanbrekend.

Om zijn medewerkers gezond en gemotiveerd te houden, biedt Helan hen sinds enkele jaren een fietsleaseplan aan. De groep Helan koos daarbij voor Joule’s all-in formule, om zijn medewerkers zo de beste service te geven. Helan blikt terug op een succesvolle opstart en kijkt vooruit naar meer en meer duurzame mobiliteit.

Flexibele, veilige en duurzame mobiliteit: daar staat Athlon voor. De experten van Athlon zoeken voor jouw bedrijf een mobiliteitsoplossing op maat. Zo helpen ze je uitgroeien tot een Baanbrekende Werkgever. Met Athlon RoadSafety teken je nu ook in op veiliger verkeer.