BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

Drie pijlers vormen de basis van het HR-beleid bij Arvesta. Samen resulteren ze in de Arvesta way of working, aldus CHRO Karin Van Roy.

BD Benelux is al langer vertrouwd met flexibel werken. De recente lancering van een nieuw beleid verankert mensgericht hybride werken nog sterker. Daarom krijgen de kantoren van het medisch-technologisch bedrijf een make-over.

Corona Direct verhuist naar een nieuw kantoor in het centrum van Brussel. De ligging geeft een enorme stimulans aan groene mobiliteit. De inrichting is helemaal gericht op activity based working.

Twee pijlers vormen de basis van het mensgericht hybride werken bij Galapagos. Enerzijds is de bedrijfscultuur gericht op empowerment van medewerkers en waardegedreven werken. En anderzijds is connectiviteit voor het biotechnologisch bedrijf cruciaal om te slagen in zijn missie.

De keuze voor slimme en groene mobiliteit maakt Groep INTRO om twee redenen: meer duurzaamheid en beter welzijn

Karel de Grote Hogeschool maakt vol overtuiging de keuze voor hybride werken. Thuiswerk kan zonder een lange lijst regels, ontmoeting op de campus wordt gestimuleerd.

Gezond en productief thuiswerken is bij Mensura niet alleen een prioriteit voor de eigen medewerkers. De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk heeft ook impact op andere bedrijven.

Pfizer Puurs is klaar voor een toekomst als Next Generation Workplace. Inzetten op vertrouwen en outputmanagement en een innovatieve infrastructuur zijn hierin key.